منابع انسانی مانی رو
توضیحات موقعیت
• “استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان”
• “پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام”
• “توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدامهای جدید”
• “همکاری با کارمندان برای پاسخ به سوالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات”
• “هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها”
• “کمک به توسعه سیاستها و رویههای سازمان”
• “هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند”
• “نظارت بر مدیران و تیمها برای تسهیل رشد و توسعه کسب و کار”
KPI یا شاخص عملکرد
• همکاری در فرآیند جذب و استخدام (بررسی رزومهها، تماس با متقاضیان، هماهنگی مصاحبهها)
• پشتیبانی از فعالیتهای اداری منابع انسانی مانند بهروزرسانی اطلاعات کارکنان، بایگانی سوابق، و تهیه مستندات
• کمک در تهیه و تنظیم گزارشهای دورهای مربوط به حضور و غیاب، قراردادها، و وضعیت پرسنل
• مشارکت در برنامهریزی، هماهنگی و ارزیابی دورههای آموزشی درونسازمانی
• همکاری در تهیه چکلیستها، فرمها، و دستورالعملهای داخلی منابع انسانی
• حضور فعال در برنامهها و مناسبتهای سازمانی با هدف ارتقاء ارتباطات درونسازمانی
• رعایت کامل محرمانگی اطلاعات پرسنلی و حفظ حریم خصوصی در کلیه فعالیتها
• انجام سایر امور محوله از سوی سرپرست منابع انسانی در راستای اهداف واحد
آموزش های پیش از کارآموزی
آموزش های کارمان سیستم
توانمندی ها و ابزارهای مورد نیاز
• مهارتهای ارتباطی
• متخصص در امور اداری
• دانش و تخصص در مدیریت منابع انسانی
• طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی
• مدیریت اولویتها
• تسلط نسبی به ورد و اکسل
مزایا و تسهیلات
• صبحانه، میان وعده و ناهار
گواهی پایان دوره
منتورینگ و پشتیبانی کارمان سیستم
