خانه
فرصت های کارآموزی
کارفرمایان
شبکه اعتباری کارمان
قوانین
خانه
فرصت های کارآموزی
کارفرمایان
شبکه اعتباری کارمان
قوانین
ورود
/
ثبت نام
ورود به پورتال
ایمیل
رمز عبور
مرا داخل سایت نگه دار
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا شما حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
نوسازی رمز عبور
لطفا نام کاربری یا ایمیل خود را وارد کنید
بازگشت به صفحه ورود
ایجاد حساب کاربری در پورتال کارمان
کارآموز
کارفرما
ایمیل *
رمز عبور *
تایید رمز عبور *
شما
شرایط و ضوابط و سیاست حفظ حریم خصوصی
ما را می پذیرید
هم اکنون ثبت نام کنید
ایمیل *
رمز عبور *
تایید رمز عبور *
شما
شرایط و ضوابط و سیاست حفظ حریم خصوصی
ما را می پذیرید
هم اکنون ثبت نام کنید
از قبل حساب دارید؟
ورود
قرارداد کارفرمایان
صفحه اصلی
قرارداد کارفرمایان
قرارداد کارفرما با کارمان سیستم
شماره قرارداد
بند 1) موضوع و زمان قرارداد
موضوع قرارداد
(ضروری)
خدمت طراحی و اجرا و نظارت بر کارآموزی باکیفیت طبق متد سازمان جهانی کار
بند 2) مشخصات طرفین
مشخصات مجری طرح ( مرکز کارآموزی )
(ضروری)
شرکت "نیک آرمان هومان " به شماره ثبت 547331 با گواهی دانش بیان از نوع خلاق از معاونت علمی ریاست جمهوری با شماره 14007140- با شناسه ملی 14008621803 به مدیر عاملی آقای حسین حائری با مجوز رسمی مركز توسعه تجارت الكترونیكی وزارت صنعت، معدن و تجارت
نوع شخص واحد پذیرنده (کارفرما)
(ضروری)
حقوقی
حقیقی
نام واحد پذیرنده
(ضروری)
وبسایت (اختیاری)
مشخصات نماینده واحد پذیرنده ( نام و نام خانوادگی )
(ضروری)
کد ملی نماینده
(ضروری)
ایمیل نماینده
(ضروری)
جهت ارسال نسخه PDF قرارداد
شناسه ملی شرکت (واحد پذیرنده)
(ضروری)
شماره تماس نماینده
(ضروری)
نشانی دقیق واحد پذیرنده
(ضروری)
بند 3) تعهدات و حقوق کارفرما (واحد پذیرنده)
حقوق کارفرما
(ضروری)
1- کارفرما حق دریافت کار باکیفیت ، در چارچوب موضوع کارآموزی از سمت کارآموز را دارد. 2- کارفرما حق دریافت گزارش های عملکردی کارآموزان را دارد. 3- کارفرما حق دارد در صورت عدم انجام تعهدات توسط کارآموز و عدم تمایل کارفرما ، کارآموز را از دوره کارآموزی حذف نماید و از مرکز کارآموزی درخواست تعویض کارآموز کند . 4- کارفرما حق دریافت تضامین انجام حسن کار را دارد. 5- فسخ قرارداد با مرکز کارآموزی در پی عدم اجرای تعهدات ذکر شده
تعهدات اجرایی کارفرما
(ضروری)
1-کارفرما متعهد است نسبت به آموزش توأم با کار کارآموز غیر مشمول (داوطلب آزاد) در رشته فعالیت های تنظیمی طبق استاندارد پیشنهادی سازمان جهانی کار (فایل پیوست شده به قرارداد) ، قانون کار جمهوری اسلامی ایران و با نظارت مرکز آموزش کارآموزی (مجری طرح ) اقدام نماید . 2-طلب امورات و موارد خواسته شده از کارآموز در مدت زمان مشخص شده و در چارچوب سرفصل های توافق شده با مرکز کارآموزی 3- انجام همکاری لازم جهت تکمیل فرم های نظارت و ارزیابی بر کارآموز (به صورت ادواری) و اجرای صحیح برنامه کارآموزی با مرکز کارآموزی 4-اعلام تاییدیه پس از انجام موفقیت آمیز دوره کارآموزی کارآموزان 5- بازدید محل کارآموزی کارآموزان توسط نمایندگان مجری طرح طبق هماهنگی قبلی با واحد پذیرنده (کارفرما) 6- در صورتی که کارفرما وظیفه آموزش کارآموزان قبل از کارآموزی را خود به عهده بگیرد موظف است سرفصل های آموزش را به مرکز کارآموزی ارائه کند. 7- ارائه اطلاعات کلی مربوط به فرایندهای واحد پذیرنده به مجری طرح جهت تنظیم نظامنامه کارآموزی که شامل شرح وظایف و شرایط کارآموزی نظیر شرایط حضوری و میزان تمام وقت / پاره وقت بودن کارآموزی 8- کارفرما در مدت همکاری با کارآموز، مجاز به اعلام نارضایتی و درخواست جایگزین برای وی میباشد. در صورت اعلام نارضایتی در بازه ماه جاری، مجری موظف به معرفی فرد جایگزین خواهد بود. ، عدم اعلام نارضایتی به منزله تأیید کارآموز تلقی شده و مسئولیت ادامه همکاری بر عهده کارفرما خواهد بود.
تعهدات حقوقی کارفرما
(ضروری)
1-کارفرما متعهد است در صورتی که در محیط کار به کارآموز صدمات و آسیبی وارد شود، پاسخگو باشد و مسئولیت جبران صدمات وارد شده متوجه کارفرما خواهد شد.
2-کارفرما متعهد است که کارآموز معرفیشده توسط «کارمان سیستم» را صرفاً در چارچوب قرارداد کارآموزی (نسخه کارآموز) و به مدت مقرر در قرارداد کارآموزی (نسخه کارآموز) به کار گیرد.
3-در صورتی که کارفرما پیش از اتمام مدت قرارداد کارآموزی، اقدام به انعقاد قرارداد استخدامی، همکاری مستقیم یا هر نوع توافق مالی خارج از سامانه کارمان سیستم با کارآموز نماید، موظف است مبلغی تحت عنوان هزینه استخدام زودهنگام به «کارمان سیستم» پرداخت نماید.
4-پرداخت هزینه استخدام زودهنگام برابر با هزینه پشتیبانی تعداد ماه های صرف نشده توسط کارآموز است و باید ظرف مدت ۱۰ روز کاری از تاریخ شروع همکاری مستقیم با کارآموز انجام شود. ( مثلا اگر 1 ماه از 4 ماه کارآموزی گذشته است میبایست کارفرما هزینه 3 ماه پشتیبانی کارآموزی کارآموز را پرداخت نماید .)
5- در صورتی که کارفرما هزینه ماهانه و یا هزینه استخدام زود هنگام در موعد مورد نظر پرداخت نکرده باشد ، مرکز کارآموزی (کارمان سیستم) میتواند مبلغ 500 میلیون ریال وجه التزام بابت خسارت از طریق مراجع قانونی طلب و پیگیری نماید.
تعهدات پوشش ریسک
(ضروری)
1-کارفرما متعهد است کلیه دستور العمل های حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه که حسب مورد توسط وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی تهیه شده اند ، دقیقا رعایت نماید. 2-کارفرما متعهد است اقدامات مربوط به پوشش ریسک های محتمل نظیر آسیب پذیری تجهیزات ، امنیت اطلاعات درون سازمانی ، رازداری ، فعالیت رقبا و ... را انجام داده و حساسیت و الزامات محل کار را به مرکز کارآموزی اعلام نماید .
بند 4) تعهدات و حقوق مجری طرح
تعهدات اجرایی
(ضروری)
1-تدوین نظامنامه کارورزی ( تعریف رشته فعالیت های مورد نیاز واحد پذیرنده ، شاخص های عملکردی ، فرم های اطلاعاتی و ارزیابی هفتگی ، دفتر ثبت کارآموزی ) 2-احصاء ظرفیت کارورزی واحدهای پذیرنده کارورز توسط مجری طرح 3- معرفی و ارائه دوره های کارآموزی واحدهای پذیرنده در بستر های امکان پذیر از جمله سامانه کارآموزی کارمان و سایر بسترها . 4- فراهم آوردن زمینه های اجرای طرح از جمله تشکیل بانک اطلاعاتی ، تهیه بروشورها و راهنماهای طرح کارآموزی 5- ثبت نام از متقاضیان کارآموزی و اولویت بندی در پذیرش کارآموزان براساس ضوابط و شاخص های تدوین شده در نظامنامه کارآموزی و ارائه رزومه و نتایج تست های شخصیت شناسی کارآموزی به واحد پذیرنده 6- آموزش و توانمندسازی در حوزه مهارت های نرم و سخت در دوره پیش از کارآموزی 7-بازرسی میدانی و نظارت بر حسن اجرای طرح کارآموزی در طی دوره کارآموزی 8- جمع بندی گزارش های ارسالی واحدهای پذیرنده به منظور احتساب باقیمانده تعهدات کارآموز در دوره 9- تدوین گزارش های لازم براساس اطلاعات گردآوری شده و فرم های طراحی شده در نظامنامه 10- ارزیابی مستمر و منظم از اجرای دوره 11-رسیدگی به مسائل و مشکلات احتمالی بر اساس قوانین و مقررات موجود نظامنامه کارورزی مجموعه ضوابط و دستورالعمل هایی است که با توجه به ماهیت متفاوت وظایف دستگاه ها و وزارتخانه های مختلف و همچنین متناسب با شرایط امکانات و نیازها توسط دستگاه اجرایی ذیربط و مطابق با دستورالعمل مصوبه شورای عالی اشتغال تهیه شده است.
تعهدات حقوقی
(ضروری)
1- ارائه قرارداد های استاندارد کارآموزی متناسب با متد کارآموزی باکیفیت و همچنین قرارداد استخدام پس از کارآموزی 2-رسیدگی به مسائل و مشکلات احتمالی بر اساس قوانین و مقررات موجود نظامنامه کارورزی مجموعه ضوابط و دستورالعمل هایی است که با توجه به ماهیت متفاوت وظایف دستگاه ها و وزارتخانه های مختلف و همچنین متناسب با شرایط امکانات و نیازها توسط دستگاه اجرایی ذیربط و مطابق با دستورالعمل مصوبه شورای عالی اشتغال تهیه شده است.
تعهدات پوشش ریسک
(ضروری)
1- انجام اقدامات مربوط به پوشش ریسک های محتمل نظیر آسیب پذیری تجهیزات ، امنیت اطلاعات درون سازمانی ، رازداری ، فعالیت رقبا و ... 2-تعهد به رازداری اطلاعات درون سازمانی واحد پذیرنده اعم از اطلاعات کارآموزان و صیانت از سرمایه انسانی واحد پذیرنده 3- جایگزینی کارآموزانی که نیازهای واحد پذیرنده را رفع نمیکنند 4- مسئولیت حقوقی پوشش بیمه ای کارآموزان
حقوق
(ضروری)
1- حفظ حق معنوی فرایند کارآموزی باکیفیت اختصاصی نشان کارمان سیستم 2- دریافت بازخورد از واحدپذیرنده از کیفیت کارآموزی در حال اجرا 3-فسخ قرارداد در پی عدم رعایت تعهدهای واحد پذیرنده 4- با توجه به اینکه مجری طرح برای هر کارآموز یک منتور جهت راهنمایی، نظارت و ارتباط مستمر با کارفرما اختصاص میدهد، مسئولیت مستقیم نحوه اجرای وظایف، تعاملات روزمره و آثار ناشی از عملکرد کارآموز بر عهده کارفرما میباشد لذا مجری در قبال هرگونه خسارت احتمالی ناشی از اقدامات کارآموز، مسئولیتی ندارد.
مزایا
(ضروری)
- به ازای معرفی ، نظارت و پشتیبانی هر کارآموز دریافت مبلغ توافقی در پیش فاکتور به صورت ماهانه
بند 5) نحوه پرداخت
آگاهم که
(ضروری)
پرداخت هزینه در ابتدای ماه کارآموزی
پرداخت از طریق شبا به شماره IR630180000000000249726621 به نام نیک آرمان هومان و یا لینک پرداخت https://karmansystem.com/karman-bank/
در صورت عدم پرداخت پس از گذشت تاریخ مشخص شده، وجه التزامی به میزان 500.000 هزارتومان به ازای هر یک هفته تاخیر در واریز، به مبلغ اصلی اضافه خواهد شد.
بند 6) خاتمه یا فسخ قرارداد
میپذیرم که
(ضروری)
این قرارداد به علل زیر خاتمه یافته و یا فسخ میشود. 1- انجام مدت قرارداد قید شده 2- انحلال واحد پذیرنده یا مرکز کارآموزی ( مجری طرح ) 3-از کار افتادگی کلی کارآموز به تشخیص مراجع ذیصلاح ۵ - انصراف و یا عدم انجام تعهدات توسط واحد پذیرنده یا مجری طرح
بند 7) فورس ماژور و حل اختلاف و ملاحظات
آگاهم که
(ضروری)
به هنگام بروز حوادث غير مترقبه و ساير عوامل خارج از اختيار از قبيل (و نه محدود به ) جنگ ، اعتصاب اغتشاش عمومي ، صاعقه ، آتش سوزي ، زلزله ، سيل ، توفان ، بيماري هاي واگيردار ، اثرات موضوعي خورشيد بر روي ماهواره ها ، اشكالات ناشي از قطع اینترنت، وضع قوانين و مقررات و دستورالعملهاي دولتي و مانند اينها تا زماني كه وضعيت فوق العاده و تبعات آن برطرف نشده باشد ، به گونه اي كه انجام تعهدات و خدمات اين قرارداد را با اشكال مواجه كند مسئوليتي متوجه طرفین نخواهد بود. طرفين قرارداد سعي خواهند كرد هرگونه اختلاف در تفسير شرايط و مسائل اجرايي قرارداد را از طريق مذاکره حل و فصل نمايند. در صورتيكه در مورد اختلاف با مذاكره مستقيم به توافق نرسيدند ، مسئله مورد اختلاف به مراجع داوری براي طرفين لازم الاجرا خواهد بود.
بند 8) توضیحات
توضیحات (اختیاری)
بررسی و ثبت اطلاعات
تایید اطلاعات
(ضروری)
«اینجانب تمامی مفاد قرارداد را خوانده و متعهد به اجرای آن هستم.»
امضا و پذیرش قرارداد
آپلود تصویر کارت ملی و یا اساسنامه شرکت
(ضروری)
حداکثر اندازه فایل: 2 MB.
آگاهم که
(ضروری)
این قرارداد به صورت الکترونیکی تنظیم شده و امضای دیجیتالی یا دستنویس در سامانه ، به منزله امضای رسمی و معتبر میباشد. طرفین حق هرگونه انکار یا تردید را از خود سلب میکنند.
امضای نماینده مرکز کارآموزی پس از ثبت قرارداد توسط کارفرما به طور سیستمی (PDF ) امضا میشود و به ایمیل مندرج در قرارداد ارسال میگردد و طبعا اعتبار قرارداد به امضای طرفین رسمیت پیدا میکند.
امضاء
(ضروری)
